实施智慧工地劳务管理效果之大

    实施智慧工地劳务管理后，将大大改善劳务用工乱象，转变以前层层分包扒皮的状况。使得建筑企业在劳务用工时直接管理到班组。

    通过承包企业在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账，核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放形式或采用银行代发或采用移动支付等便捷方式支付工资。这样不仅有利于对劳务作业班组的引进、考核、监督与禁用，有利于作业班组的稳定与成长，还有利于解决建筑工人薪资纠纷问题，使得建筑行业这一老大难问题得到根本改善与解决。

    智慧工地劳务管理还可以督促建筑企业保护建筑工人的合法权益，把建筑工人由游击队发展成正规军，从而促进建筑企业项目施工能力的提升，进而提升行业工程项目的质量水平。

    未来的智慧工地劳务人员将真正实现产业化、组织化、规模化运作，统一纳入系统管理，一改以前劳务公司为开票公司的怪象。